Dra. Delia Arrieta Diaz
Doctora en Gobierno y Administración Pública, Maestra en Administración de Calidad en la Gestión Pública, Maestra en Psicoterapia Gestalt y Licenciada en Administración.
Con distinción de Investigadora Nacional nivel 1 otorgado por CONACYT de 2016 a 2018 y por COCYTED como investigador honorífico de 2020 a 2023, Certificación Docente en Administración por ANFECA de 2020 al 2023, Reconocimiento como Perfil deseable PRODEP de 2018-2021, Responsable del Cuerpo Académico Consolidado UJED-CA-101 Gestión y Desarrollo de las Organizaciones desde 2010.
Ha publicado con diferentes temáticas libros y artículos en revistas indexadas nacionales e internacionales, ha participado como ponente en congresos nacionales e internacionales, con la línea de investigación Gestión Estratégica de Calidad en las Organizaciones Públicas y Privadas y sus Implicaciones en el Entorno Socioeconómico.
Presidenta del Colegio de Licenciados en Administración de Durango gestión 2015-2020. Coordinadora Regional de Academia ANFECA de la Zona 3 Centro. Consejera de la Federación de Profesionistas del Estado de Durango. Conferencista con diversas temáticas a nivel nacional e internacional.
Distinguida con el Reconocimiento al Mérito Académico “Elizundia Charles” 2019, de la zona 3 ANFECA.
Docente a nivel licenciatura, maestría y doctorado, profesora investigadora de tiempo completo de la Universidad Juárez del Estado de Durango adscrita a la Facultad de Economía, Contaduría y Administración (FECA-UJED). México
Cuerpo académico:
Gestión y desarrollo de las organizaciones
LGC personal:
Gestión Estratégica de Calidad en las Organizaciones Públicas y Privadas y sus Implicaciones en el Entorno Socioeconómico
Proyectos de investigación
Evaluación de los sistemas de gestión de calidad conforme a los requerimientos de la ISO 9001:2015.
Responsable:
Dr. Jesús Guillermo Sotelo Asef.
Colaboradores:
Dra. Delia Arrieta Diaz, Dr. Ernesto Geovani Figueroa González.
Del 1 de enero de 2019 al 31 de diciembre de 2020.
la calidad de vida laboral en las instituciones
Responsable:
Dra. Delia Arrieta Diaz.
Colaboradores:
Dra. María Leticia Moreno Elizalde, Dr. Jesús Guillermo Sotelo Asef.
Del 2 de agosto de 2018 al 4 de agosto de 2022.
La Responsabilidad Social en las Organizaciones; inclusión, participación y sustentabilidad
Responsable:
Dra. Delia Arrieta Diaz.
Colaboradores:
Dra. María Leticia Moreno Elizalde, Dr. Jesús Guillermo Sotelo Asef.
Del 15 de enero de 2018 al 14 de enero de 2022.
Calidad en el servicio en las organizaciones públicas.
Responsable:
Dr. Jesús Guillermo Sotelo Asef.
Colaboradores:
Dra. Delia Arrieta Diaz, Dr. Ernesto Geovani Figueroa González, Dra. María Leticia Moreno Elizalde, Dr. Héctor Moreno Loera.
Del 1 de enero de 2014 al 1 de noviembre de 2019.
Clima organizacional en las Organizaciones.
Responsable:
Dr. Jesús Guillermo Sotelo Asef.
Colaboradores:
Dra. Delia Arrieta Diaz, Dr. Ernesto Geovani Figueroa González, Dra. María Leticia Moreno Elizalde, Dr. Héctor Moreno Loera.
Del 1 de enero de 2013 al 31 de diciembre de 2018.
Producción
- Libros
- Capítulos de libro
- Artículos indexados
- Artículos arbitrados
- Tesis
Libros
Individual
Perspectivas de la gestión estratégica y la competitividad en las organizaciones,
ISBN: 978-607-8534-59-3.
Coordinador(a): Dra. Delia Arrieta Diaz.
Los procesos organizacionales y las perspectivas que indiquen una buena gestión, que se puede basar en productividad, competitividad, innovación y calidad, han llevado a formular diversos modelos de gestión como lo son: la gestión estratégica, gestión por procesos, gestión del talento humano, la gestión del conocimiento y finalmente la gestión por competencias. Como una contribución a los estudios de gestión, se planteó este libro denominado, La gestión estratégica organizacional desde la calidad y productividad para la competitividad, en el cual se analizan los temas desde distintas perspectivas y se realizan contribuciones desde la investigación, consultoría y profesionales de la administración.
Febrero, 2018.
Perspectivas de la gestión estratégica y la competitividad en las organizaciones
ISBN: 978-607-8534-59-3.
Coordinador(a): Dra. Delia Arrieta Diaz.
Uno de los elementos que puede ayudar a generar las ventajas competitivas es la gestión que se podría conceptualizar como una función institucional, global e integradora de los esfuerzos conjuntos de una organización. La gestión es imprescindible para lograr la competitividad en el ámbito de la
globalización. La gestión se sustenta en una serie de valores que aportan el soporte ético, que permite normar la conducta de los administradores y los colaboradores, lo cual redunda en el código de ética y la filosofía organizacional que básicamente orienta todas las acciones con la mayor coherencia y
congruencia posible
Febrero, 2018.
La gestión estratégica ante la calidad y productividad organizacional
ISBN: 978-607-8534-55-5.
Coordinador(a): Dra. Delia Arrieta Diaz.
Uno de los elementos que puede ayudar a generar las ventajas competitivas es la gestión que se podría conceptualizar como una función institucional, global e
integradora de los esfuerzos conjuntos de una organización. La gestión es imprescindible para lograr la competitividad en el ámbito de la globalización.
La gestión se sustenta en una serie de valores que aportan el soporte ético, que permite normar la conducta de los administradores y los colaboradores, lo cual redunda en el código de ética y la filosofía organizacional que básicamente orienta todas las acciones con la mayor coherencia y congruencia
posible.
Febrero, 2018.
la competitividad en el sector publico
ISBN: 10-120-140.
Autor(a): Dra. Delia Arrieta Diaz.
las principales teorias de la competitividad en el sector
Junio, 2017.
La relevancia de la competitividad en el desarrollo humano
ISBN: 978-607-503-161-3.
Autor(a): Dra. Delia Arrieta Diaz.
El término competitividad ha estado de moda en los últimos años, es un concepto que tiene muchas interpretaciones y consideraciones por lo cual se usa de una manera indistinta para diferentes tipos de temas y situaciones, ya que no se utilizan los mismos criterios para definirla.
La competitividad puede ser aplicada y desarrollada en las personas, empresas, industrias, estados, regiones y países.
Diciembre, 2014.
Estudios del desarrollo socioeconómicos desde lo glocal, estrategias y perspectivas
ISBN: 978-607-503-162-0.
Coordinador(a): Dra. Delia Arrieta Diaz.
En nuestro país los problemas económicos, políticos y sociales se agudizan con el paso de los años debido a la alta complejidad en la desigualdad de los grupos sociales, México es uno de los países más desiguales del mundo, su nivel de desarrollo es relativamente bajo, por lo que la pobreza y la desigualdad representan un grave problema para el futuro del país. Para abatir esta problemática es necesario apostarle al desarrollo incursionando en el ámbito
global con ventajas competitivas y fortaleciendo lo local a través del desarrollo local.
Diciembre, 2014.
Clima organizacional en profesores y administrativos caso: FECA UJED.
ISBN: 978-3-659-04919-4.
Coordinadores: Dr. Ernesto Geovani Figueroa González, Dra. Delia Arrieta Diaz.
Autor(a): Dr. Jesús Guillermo Sotelo Asef.
El clima orgnizacional es un tema de suma importancia en una institución ya que la competitividad en la educación superior es cada vez más compleja, y dentro de este nos damos cuenta sobre la percepción que tienen los trabajadores en la organización. Los objetivos de esta investigación son examinar las dimensiones del clima organizacional estructura, recompensa, relaciones e identidad, en la Facultad de Economía, Contaduría y Administración (FECA), bajo el modelo propuesto por Litwin & Stringer, e identificar cuál de las dimensiones evaluadas tiene más aceptación en la institución. Esta investigación es de diseño descriptivo, se aplicaron cuestionarios a una muestras de 100 trabajadores académicos y 25 administrativos de la Facultad. Se concluye que tanto el personal académico como el administrativo, en las dimensiones de estructura, recompensa, relaciones e identidad está de acuerdo con cada una de ellas, contribuyendo a la organización de manera positiva y comprometidos con el trabajo, así mismo para los académicos la dimensión menos aceptada fue relaciones y para los administrativos la de recompensa.
Julio, 2012.
Colectivos
El Capital Humano y su impacto en la calidad organizacional.
ISBN: 978-607-503-190-3.
Coordinadores: Dra. Delia Arrieta Diaz, Dr. Jesús Guillermo Sotelo Asef.
El presente libro recopila investigaciones que aportan evidencias científicas sobre la gestión del conocimiento y el capital humano dentro de las organizaciones. Las diez instituciones participantes son: Universidad Autónoma de Coahuila, Universidad Juárez del Estado de Durango, Universidad Tecnológica de Ciudad Juárez, Universidad Autónoma de Ciudad Juárez, Universidad Autónoma Metropolitana-Iztapalapa, Instituto Tecnológico de Durango, Universidad de Ixtlahuaca cui, Universidad de Guanajuato, campus
Celaya-Salvatierra, el Tecnológico de Estudios Superiores de Jocotitlán y la
Universidad Autónoma de Nuevo León. Los capítulos fueron sujetos a arbitraje por docentes e investigadores de: Universidad Juárez del Estado de Durango, Universidad Pedagógica de Durango, Universidad Politécnica de Durango, y el Centro de Actualización del Magisterio, sede Durango. Los autores se enfocan en diversos temas en investigaciones cuantitativas y cualitativas, que nos permiten conocer la aplicación en los diferentes contextos de las organizaciones actuales, y un análisis de distintas variables que sirve como generación de conocimiento para la aplicación en el actuar de la administración.
Abril, 2018.
Estudios del emprendimiento contemporáneo en América Latina
ISBN: 978-607-8534-51-7.
Coordinadores: Dra. Delia Arrieta Diaz, Yesmín Alabat Pino.
El emprendimiento pareciera ser una estrategia para efectos del desarrollo económico de los países, están las esperanzas focalizadas en el emprendimiento empresarial como en el social, ya que implica convertir una idea por inverosímil que parezca en una innovación exitosa. El emprendedor regularmente observa oportunidades donde los demás sólo ven problemas o pocas opciones, esto implica utilizar cualidades, habilidades, creatividad, innovación, tenacidad y
tomar el riesgo que ello implica. En algunas ocasiones es necesario contar con conocimiento del área específica para crear un negocio propio. Quedaron atrás los prototipos de la edad, la experiencia y el género, que limitaban la decisión del emprendedor para seleccionar el giro de su negocio.
Febrero, 2018.
“Las PyMES, Estrategias y Entorno
ISBN: 978-3-659-06745-7.
Coordinadores: Dra. Delia Arrieta Diaz, Dr. Ernesto Geovani Figueroa González.
Existen numerosas investigaciones relacionadas con la pequeña y mediana empresa (PyME), ésta ha sido el centro de atención de muchos trabajos, todos ellos enfocados a conocer los factores de éxito de tales empresas. Ejemplo de ello son los trabajos de Análisis Estratégicos para el Desarrollo de la PyME en México, que se han realizado en diversos estados entre ellos Durango, Veracruz, San Luis Potosí, Colima, Coahuila, Yucatán, entre otros.
Febrero, 2013.
