Número de CA:
UJED-CA-101
Estatus:
Cuerpo Académico Consolidado (10 de enero de 2017 a 10 de enero de 2024).
Línea general de conocimiento:
1. Gestión de las organizaciones y desarrollo socioeconómico 2. Las organizaciones inclusivas y sustentables ante la Responsabilidad Social
Objetivo de la LGAC:
Objetivo LGC 1. Investigar la gestión de las organizaciones para determinar su impacto en el desarrollo socio-económico de la población, mediante la aplicación de enfoques económico-administrativos que permitan conocer las problemáticas sociales y las condiciones dinámicas del entorno regional y sus implicaciones con los ámbitos nacional e internacional.
Objetivo LGC 2. Objetivo de la LGAC:
Investigar la gestión de las organizaciones ante la inclusión, la sustentabilidad y la responsabilidad social para determinar los impactos que genera en las organizaciones y en el entorno socioeconómico y ambiental, mediante enfoques que permitan conocer la problemática tanto local, regional, nacional e internacional
Descripción de la LGAC:
LGC 1. La gestión en las organizaciones públicas y privadas, el impacto de éstas en el desarrollo socioeconómico y sus implicaciones en la calidad de vida y el bienestar de la población, hace necesario considerar su análisis, a través de enfoques estratégicos que permitan estudiar el papel de la planificación estratégica en la gobernanza de las IES y la pertinencia de la gestión institucional en relación con las necesidades sociales; conocer los resultados de la actividad económica a partir del uso de los recursos naturales y las energías alternativas; estudiar la gestión y las formas de gobierno de las organizaciones y las redes que han creado para determinar su inserción social; indagar sobre la gestión del desarrollo humano integral, desde una perspectiva sostenible y competitiva. Aspectos tan diversos de la satisfacción de las necesidades humanas y sociales como la educación, el desarrollo económico y la protección del medio ambiente y de los medios para lograrlo, como las políticas públicas, forman el escenario analítico que sustenta investigaciones en temas más puntuales.
LGC 2. Los temas de inclusión, sustentabilidad y responsabilidad social son tres temas muy importantes en la actualidad conforme a las necesidades de organizaciones, ciudadanas y gubernamentales.
La responsabilidad social es una dimensión ética que las organizaciones deben tener contemplada en su misión, incluyendo invariablemente la inclusión la sustentabilidad.
La diversidad e inclusión en la gestión de las organizaciones es indispensable para lograr la competitividad y productividad. Son factores de éxito para la empresa ya que incide directamente en la cultura y el desarrollo de la institución.
Las empresas por su afán de producir y de ser altamente productivos están pasando por alto la sustentabilidad; por lo cual, para poder apoyar a los Objetivos del Milenio, es necesario estudiar la inclusión y la sustentabilidad y la responsabilidad social en las organizaciones. Por lo cual se estudiarán estos temas que tienen un alto impacto ciudadano y organizacional.
Área de conocimiento:
Ciencias sociales y administrativas
Disciplinas:
Administración y economía
